Pour concrétiser les objectifs d’organisation, il est primordial d’aligner la gestion prévisionnelle des ressources humaines sur les enjeux-clés de l’administration.  L’ERAP propose donc aussi de l’audit, du conseil et un coaching à la mise en œuvre d’une stratégie RH cohérente et transversale.

Ensemble, dynamisons l’administration et favorisons la motivation du personnel !

 

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Des formations en lien avec ces thèmes sont également disponibles dans notre calatogue de formation