ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES EN CDD - Module 6 - LES PROCÉDURES DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Pôle d'activité
GOUVERNANCE ET ORGANISATION
Formule
Présentiel
Prix/participant
50,00 €
Gratuité possible
Nombre max. de participants/session
15
Prix/session sur-mesure
Contactez-nous
Durée de la formation
1 demi-jour (8h30-12h00 ou 13h00-16h30)
Détail de la formation
Introduction

L’ERAP est partenaire de la Région pour l’objectif 2 « Bruxellois dans la fonction publique » de l’axe 2 de la Stratégie 2025. Dans ce cadre, le Gouvernement bruxellois a souhaité proposer un accompagnement des jeunes engagés sous contrat d’insertion, « CPE » , « Youth Guarantee » ou « Stage first » dans un SPR ou un OIP bruxellois afin d’optimiser leurs chances de continuer leur carrière au sein d’un organisme public de la RBC.

L’ERAP a donc développé une série de modules indépendants mais combinables à leur intention ainsi qu’une formation visant à aider leur référent « coach » qui les accompagne tout au long de leur CDD :

  • Module 1 : Les savoir-être professionnels
  • Module 2 : La déontologie
  • Module 3 : Les institutions bruxelloises
  • Module 4 : Les outils de recherche d’emploi
  • Module 5 : L’entretien d’embauche
  • Module 6 : Les procédures de recrutement dans la fonction publique
  • Module 7 : Les tests de recrutement (drill)
  • Module 8 : Journée Coach the coach

La présente fiche concerne le module 6 "Les procédures de recrutement dans la fonction publique".

Ce module permettra aux participant(e)s de comprendre comment postuler dans la fonction publique régionale en les outillant pour ce faire.

Méthodes pédagogiques

La partie théorique générale relative aux procédures de recrutement s’accompagne d’une analyse individuelle du projet professionnel de chacun(e).

L’accent est mis sur l’interactivité et le dialogue entre le (la) formateur(-trice) et les participant(e)s.

Ce module peut être combiné à d’autres thématiques adressées au même public et s’intégrer alors dans un parcours permettant aux jeunes de comprendre les mécanismes de la vie professionnelle dans un organisme (para-) régional et de se préparer à éventuellement y faire carrière.

Les différentes étapes de la procédure de sélection peuvent prendre du temps. Il est donc recommandé de suivre ce module en milieu de contrat.

Contenu

Le statut du personnel dans la fonction publique

  • Les contractuels 
  • Les statutaires

Les partenaires

  • Actiris 
  • Bruxelles formation 
  • Brusafe

Talent

SELOR

  • Rôle 
  • Présentation du site web 
  • Nomination d’une agent Conditions générales et spécifiques, insertion dans la réserve de contractuels, procédure de recrutement lors de sélection externe

Postuler

  • Comment postuler dans les institutions de la Région de Bruxelles-Capitale?

Prochaines sessions planifiées

Pas de session programmée pour le moment.

PERSONNE DE CONTACT

Lamia MALLOULI

Gestionnaire de dossiers clients
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