Nous recherchons un.e coordinateur.trice pédagogique (m/f/x) Pôle prévention et sécurité - CDI - Temps plein

Vos missions et activités :

Analyser les besoins en formation pointés par le plan régional de prévention et de sécurité, construire de nouveaux programmes et actualiser le catalogue

  • Rencontrer les responsables de Bruxelles Prévention Sécurité et les personnes ressources de la chaîne de prévention et de sécurité
  • Cerner les objectifs et les sources de la demande
  • Elaborer un référentiel méthodologique et pédagogique et définir le profil du.de la formateur.trice
  • Rédiger les cahiers des charges
  • Sélectionner les intervenant.es

Garantir la qualité des cours

  • Analyser les évaluations
  • Rencontrer les formateurs.trices
  • Contrôler l’adéquation au cahier des charges des prestations fournies et la qualité pédagogique et organisationnelle des formations proposées.
  • Proposer des actions correctrices

Assurer le monitoring et le reporting des activités de formation liées au pôle « prévention & sécurité »

  • Assister au groupe de travail piloter par Bruxelles Prévention Sécurité
  • Collecter les données utiles à la connaissance des secteurs et de leur implication dans le processus de formation
  • Informer régulièrement la direction de l’ERAP et BPS de l’avancement des projets

Les compétences comportementales recherchées :

  • Analyser :
    Vous identifiez précisément les besoins en formation des administrations. Vous prenez connaissance des objectifs du plan régional et de la réalité des professionnel.les du secteur visé.

     
  • Structurer son travail :
    En concertation avec BPS et votre hiérarchie, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l’utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.

     
  • Communiquer (réunions, mails, présentations, rapports)

Les compétences techniques et expériences recherchées :

  • BAC ou Master, orientation sciences humaines
     
  • Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la formation et/ou expérience dans le secteur de la prévention, de la sécurité, des secours, de la cohésion sociale, de la politique des grandes villes, …
     
  • La connaissance des structures publiques locales et éventuellement régionales est un atout
     
  • Capacité à travailler oralement en français et en néerlandais
     
  • Très à l’aise avec l’environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels des suites MS Office et Open Office

Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Arnaud DAUGNAIX (adaugnaix@erap-gsob.brussels) pour le 6 septembre 2021 à 17h00 au plus tard. Les candidat.es retenu.es seront invité.es à présenter un test écrit. Celles et ceux ayant obtenu au moins 60% des points au test écrit seront invité.es à participer à l’entretien oral.

L’ERAP accueille la diversité et promeut l’égalité des chances. Vous présentez un handicap ou une particularité médicale nécessitant l’adaptation de notre procédure de sélection et ou la mise à disposition d’outils spécifiques ? N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons envisager ensemble des pistes de solution.

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